安達集團，自 1988 年成立以來，不斷發展壯大，在其 36 年發展歷程中，眾多優秀人才為其做出了卓越貢獻。為進一步表彰優秀員工，集團決定建立健全評選機制，并設立“安達人才專家庫”。專家庫的設立旨在匯聚人才智慧，促進交流與合作，解決關鍵技術難題，為企業可持續高質量發展提供堅實的智力支持。

       近日，在安達集團子公司安駿掛車制造有限公司的會議室里，舉行了一場特別而溫馨的聘請儀式，安駿掛車退休員工王紅雁因其過硬的技術實力，經領導商議決定繼續被安駿掛車返聘，崔文連總經理親自為其頒發“特聘專家”聘書。自此王紅雁成為安達人才庫的第一位技術型專家人才。

      王紅雁自 2008 年加入公司，已擔任技術總監長達 16 年之久。他憑借專業知識，為公司在車型研發與投產上市方面奠定了堅實基礎。其高尚的職業道德也令人稱贊，工作中他經常深入一線解決技術難題，為銷售團隊提供保障，還多次前往國外處理售后問題。在疫情期間及企業改革調整時期，王紅雁同志始終堅守崗位，為其他員工樹立了榜樣，更為企業穩定和發展做出了巨大貢獻。 2024 年光榮退休后，仍繼續為公司效力，在技術體系建設、培養后備力量以及新產品研發等方面發揮著重要作用。

       工會負責人吳建國在儀式上發表了熱情洋溢的講話，對王紅雁的貢獻表示高度肯定和贊揚。董事長助理王俊鵬代表集團發言，首先感謝全體員工在集團轉型陣痛期做出的巨大貢獻，特別是以王紅雁同志為代表的優秀人才在整個隊伍中起到了榜樣作用，對集團發展做出了重要貢獻，人才庫的成立無疑將為安達集團的未來發展注入新的活力和動力，使集團在激烈的市場競爭中始終保持領先地位。

       最后崔文連總經理強調：希望全體員工以王紅雁為榜樣，在各自崗位上努力拼搏，實現新的突破。此次設立人才專家庫和聘請特聘專家，將進一步推動安達集團的人才發展戰略，為企業的持續進步提供堅實支撐。