安達集團作為優(yōu)秀企業(yè)代表參加區(qū)關工委組織建設調(diào)研工作
發(fā)布時間：2023-11-06 撰稿人：
10月31日，市關工委組織部部長張建國一行來到東麗區(qū)關工委，圍繞我區(qū)區(qū)級及街道、社區(qū)、學校和企業(yè)關工委組織建設情況進行調(diào)研座談。東麗區(qū)關工委常務副主任孔憲義等老同志參加座談。 
孔憲義同志介紹了東麗區(qū)關工委建設情況和下一步工作思路。東麗區(qū)關工委堅持以“黨建帶關建”為目標，注重加強黨組織建設。區(qū)關工委黨支部自成立以來，堅持定期學習制度，共舉辦12次集中學習，不斷提升思想水平和工作能力。積極研究落實市關工委工作部署，制定具體舉措，推動各項工作更好地向基層延伸。加強工作支持保障，區(qū)財政將關工委工作經(jīng)費納入預算，每年撥付20萬元，用于開展幫扶、慰問、門球進校園、基層關工委建設等關心下一代工作。推進各級關工委組織健全工作機構，實現(xiàn)街道、社區(qū)、學校和非公企業(yè)組織建設和功能性黨組織建設雙覆蓋。華新街道、詹濱西里社區(qū)、軍糧城中學、安達集團、精美偉業(yè)集團關工委負責同志分別介紹了關工委組織建設情況。
在匯報環(huán)節(jié)，安達集團關工委負責人馬萍同志，代表安達集團黨委書記、董事長崔洪金向各位領導詳細介紹了安達集團近三年的詳細工作。安達集團關心下一代工作委員會圍繞青少年關愛工作中心，服務企業(yè)發(fā)展的目標，積極實施“群團聯(lián)動，內(nèi)外并行”，努力打造“魅力關工委”，促進企業(yè)關愛工作進一步發(fā)展。做好關心下一代工作，增強青少年教育的針對性，近三年安達關工委主要做了以下工作：1、圍繞青少年傳承雷鋒精神開展一系列主題教育。如，每年3月15日到安達志愿者到明強特教學校開展“學習雷鋒好榜樣”活動。2、對困難職工實施生活救助，解決困難職工的生活問題。2020年-2023年共救助生活困難職工15人次，送去慰問金慰問品6.8萬元。解決了困難職工家庭子女的后顧之憂。3、關心關愛特殊教育事業(yè)。每年全國助殘日，向明強特教學校定向捐款10萬元，用于支持特教事業(yè)。4、每年開展一屆“走進父母崗位的一天，安達集團關心下一代”主題教育活動，活動中向考上市五所、985、211大學的優(yōu)秀職工子女發(fā)放獎學金，共計10000元。5、積極開展愛國主題教育活動。2023年安達集團成立“退役軍人應急救援隊”，應急救援隊子女受邀參加，共同見證家長入隊的光榮時刻。6、積極完善“五老四教”團隊建設。積極組織“五老四教”宣講活動。組織老黨員、安達退伍轉業(yè)軍人對青年黨員和職工子女進行一次黨史、黨性教育，重溫入黨誓詞，進一步加強對社會主義核心價值觀的學習。為應對形式的發(fā)展，跟進時代的步伐，不斷創(chuàng)新工作理念和方法，安達集團關工委進一步完善機制，于今年8月成立安達關工委黨支部，支部書記：劉占帥，委員：馬萍、于忠杰。在人員保障、經(jīng)費保障的基礎上，做到有計劃、有方案、有總結，實現(xiàn)規(guī)范化管理，確保關心下一代工作的常態(tài)化和長效化，不斷開展安達關工委工作新局面。
市關工委組織部部長張建國高度評價東麗區(qū)關工委工作，認為自上次調(diào)研后，我區(qū)關工委迅速采取有力措施，充實領導力量，規(guī)范組織建設，關心下一代工作有起色、有進步。特別肯定安達集團關工委工作，作為民營企業(yè)，安達集團積極承擔社會責任，在企業(yè)內(nèi)成立關工委，主動關心集團職工、社會兒童的學習和生活，起到了絕對的標桿作用，值得大家學習和借鑒。
孔憲義同志介紹了東麗區(qū)關工委建設情況和下一步工作思路。東麗區(qū)關工委堅持以“黨建帶關建”為目標，注重加強黨組織建設。區(qū)關工委黨支部自成立以來，堅持定期學習制度，共舉辦12次集中學習，不斷提升思想水平和工作能力。積極研究落實市關工委工作部署，制定具體舉措，推動各項工作更好地向基層延伸。加強工作支持保障，區(qū)財政將關工委工作經(jīng)費納入預算，每年撥付20萬元，用于開展幫扶、慰問、門球進校園、基層關工委建設等關心下一代工作。推進各級關工委組織健全工作機構，實現(xiàn)街道、社區(qū)、學校和非公企業(yè)組織建設和功能性黨組織建設雙覆蓋。華新街道、詹濱西里社區(qū)、軍糧城中學、安達集團、精美偉業(yè)集團關工委負責同志分別介紹了關工委組織建設情況。
在匯報環(huán)節(jié)，安達集團關工委負責人馬萍同志，代表安達集團黨委書記、董事長崔洪金向各位領導詳細介紹了安達集團近三年的詳細工作。安達集團關心下一代工作委員會圍繞青少年關愛工作中心，服務企業(yè)發(fā)展的目標，積極實施“群團聯(lián)動，內(nèi)外并行”，努力打造“魅力關工委”，促進企業(yè)關愛工作進一步發(fā)展。做好關心下一代工作，增強青少年教育的針對性，近三年安達關工委主要做了以下工作：1、圍繞青少年傳承雷鋒精神開展一系列主題教育。如，每年3月15日到安達志愿者到明強特教學校開展“學習雷鋒好榜樣”活動。2、對困難職工實施生活救助，解決困難職工的生活問題。2020年-2023年共救助生活困難職工15人次，送去慰問金慰問品6.8萬元。解決了困難職工家庭子女的后顧之憂。3、關心關愛特殊教育事業(yè)。每年全國助殘日，向明強特教學校定向捐款10萬元，用于支持特教事業(yè)。4、每年開展一屆“走進父母崗位的一天，安達集團關心下一代”主題教育活動，活動中向考上市五所、985、211大學的優(yōu)秀職工子女發(fā)放獎學金，共計10000元。5、積極開展愛國主題教育活動。2023年安達集團成立“退役軍人應急救援隊”，應急救援隊子女受邀參加，共同見證家長入隊的光榮時刻。6、積極完善“五老四教”團隊建設。積極組織“五老四教”宣講活動。組織老黨員、安達退伍轉業(yè)軍人對青年黨員和職工子女進行一次黨史、黨性教育，重溫入黨誓詞，進一步加強對社會主義核心價值觀的學習。為應對形式的發(fā)展，跟進時代的步伐，不斷創(chuàng)新工作理念和方法，安達集團關工委進一步完善機制，于今年8月成立安達關工委黨支部，支部書記：劉占帥，委員：馬萍、于忠杰。在人員保障、經(jīng)費保障的基礎上，做到有計劃、有方案、有總結，實現(xiàn)規(guī)范化管理，確保關心下一代工作的常態(tài)化和長效化，不斷開展安達關工委工作新局面。
市關工委組織部部長張建國高度評價東麗區(qū)關工委工作，認為自上次調(diào)研后，我區(qū)關工委迅速采取有力措施，充實領導力量，規(guī)范組織建設，關心下一代工作有起色、有進步。特別肯定安達集團關工委工作，作為民營企業(yè)，安達集團積極承擔社會責任，在企業(yè)內(nèi)成立關工委，主動關心集團職工、社會兒童的學習和生活，起到了絕對的標桿作用，值得大家學習和借鑒。
