功以才成，業由才廣。實踐證明，人才對于一個國家，一項事業的成敗起著關鍵性的作用。圣發集團把“珍惜人才，培養人才，用好人才”作為催生企業發展動能，積累內生動力的重要源泉。

    為了提升集團骨干的眼界和視野，向優秀的企業去觀摩學習。5月17日上午，圣發集團董事長崔洪英和執行董事劉文君親自帶隊，來到天津安達集團參觀學習。安達集團黨委書記、董事長崔洪金對圣發集團董事長崔洪英一行表示熱烈歡迎。首先崔洪金董事長帶領大家參觀了六樓“職工書屋”，并向大家介紹了職工書屋的發展歷程，作為豐富員工業余文化，提高員工文化素養，打造優秀企業文化的文化寶地，安達職工書屋歷經30年的發展，從報刊架發展到今天的藏書上萬本的全國職工書屋，可見安達集團在員工素質培養上投入的人力和精力，多年來安達集團通過積極開展職工教育培訓，從而在新的歷史機遇期實現快速提升企業競爭力和文化自信力的目的。

    隨后在五樓文化展廳，崔董事長把重點聚焦到慈善老人崔奶奶身上，作為崔洪金和崔洪英兩位董事長的母親，崔奶奶樂善好施，大愛無疆的美德完全傳承到了兩位董事長身上，并得到了更大發揚。崔洪金董事長常說：父母之恩，厚如高山，深似大海，父母給了我們生存的權利和擁有的一切。他曾是一名軍人，深受母親的影響和教誨，能將安達集團做到今天，并成立了以母親命名的“天津市楊兆蘭慈善基金會”。通過楊兆蘭慈善基金會繼續將母親的善舉大愛延續傳承，持續幫助到更多困難家庭，殘疾人士，進一步推動天津市慈善事業發展。同樣圣發集團崔洪英董事長也是為了完成母親的遺愿，建立了天津楊兆蘭養老院，為敬老愛老的路上一直傳承這份大愛。

    最后在國防教育展廳，崔洪金董事長向大家介紹了安達集團民兵汽車二連連部建設、戰備訓練、物資裝備等情況。同時特別介紹了安達集團黨委和關工委聯合主辦的“走進父母崗位的一天，感恩父母，安達集團關心下一代成長”主題活動，讓職工的孩子參加一年一度愛國主義教育，家風傳承教育。

    圣發集團所有來訪人員反饋到，通過這次參觀學習，大家深深感受到企業的發展和個人的發展完全可以有機的結合。當企業把這種飲水思源，感恩惜福的思維，融合到每個人的內心深處，未來一定能攜手創造更大的企業價值和社會價值。這也正是安達文化的精髓所在。大家在一樓展廳合影留念