為促進企業持續、穩定、健康發展，維護職工合法權益，共謀企業發展愿景。天津安達集團工會在黨委書記、董事長崔洪金的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把做好新形勢下職工群眾工作、調動職工群眾積極性和創造性作為中心工作，竭誠為職工群眾服務，發揮工會組織職能,推動工會工作與時俱進、科學發展。在集團黨委的統一領導下，集團工會充分發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性，倡導辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，營造干事創業的企業風尚和精益求精的敬業風氣，推進工會基層組織內涵式發展，真正使集團工會成為工會會員和廣大職工合法權益的代表者和維護者。

近年來，天津安達集團被市、區表彰為 “誠信示范企業”、“雙文明優秀企業”、“退役軍人就業先進單位”、“模范職工之家”，多次獲得市級“五一勞動獎”，被天津市總工會評為“天津市職工教育培訓示范點”、中華全國總工會評為“職工書屋”，被全國表彰為“全國文明單位”、“全國職工職業道德建設先進單位”等諸多榮譽。

天津安達集團工會注重發揮工會組織功能作用，在企業管理層和職工之間搭建起有效多能的溝通渠道，積極調動廣大職工創業奮進的責任感和使命感，讓職工參與企業管理和創新驅動，教育職工認真履行企業職責，完成生產工作任務，共享企業發展成果。注重發揮企業文化引領作用，加快推進企業文化建設，加強職工職業道德教育，學習科學文化知識，組織職業技能培訓，開展群眾性文化體育活動，讓工會基層組織成為培養人才、發掘人才、重用人才的共享舞臺。注重發揮企業溫暖愛心工程，堅持在工作生產中幫帶進步、在個人生活中幫助關愛、在家庭困難中幫扶慰問，努力打造名符其實的“職工之家”、“企業之家”，不斷提高廣大職工對企業的認同感、歸屬感和幸福感，團結凝聚起集團職工為企業高質量發展的團隊力量。

集團工會全體員工表示,工會組織要積極適應時代進步要求,當好企業發展的主力軍, 必須大力弘揚勞模精神、工匠精神和企業精神，激發職工生機活力，增強工會服務功能，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，提高工會自身建設科學化水平，努力在理論武裝、指導實踐、推動工作上取得新突破、求得新進展、贏得新局面。

近日，集團“職工書屋”被中華全國總工會評為全國十六家單位之一，《天津工人日報》記者親臨安達集團進行實地采訪和宣傳報道，并同集團崔洪金董事長座談了解職工書屋使用情況、工會發展狀況和企業未來發展規劃。崔董事長強調，安達集團獲得全國“職工書屋”榮譽稱號，凝結著集團人和工會全體員工的辛勤努力，我們將以此次榮譽為激勵，充分發揮“職工書屋”功能平臺，進一步豐富廣大職工業余文化生活，提高企業文化內涵，提升職工書屋品牌效應和使用價值，真正教育和引導廣大職工讓讀書成為習慣、讓學習成為自覺、讓心靈沐浴書香。